Mögliche Fragen, die im Bewerbungsgespräch vorkommen können: Folgende Fragen sollten bei einem Bewerbungsgespräch so präzise wie möglich beantwortet werden, da hier die Qualifikation und Belastbarkeit des Bewerbers getestet wird. Wie sieht Ihr Lebenslauf kurzgefasst aus? Was wissen Sie von unserem Unternehmen? Welche Arbeiten mögen Sie am wenigsten? Wo sehen Sie …
Checkliste Voraussetzungen für einen Job: Bevor Sie sich um einen neuen Arbeitsplatz bewerben, sollten Sie prüfen, ob die Voraussetzungen für eine möglichst erfolgreiche Bewerbung gegeben sind. Ist die geforderte Berufsausbildung vorhanden? Erfülle ich die geforderten Kenntnisse / Fähigkeiten? Passt die Entfernung zum Arbeitsplatz meinen Wünschen? Sagt mir die Betriebsgröße zu? …
Checkliste für Ihre Stärken / Schwächen: Zu jeder Stärke / Schwäche sollten Sie Beispiele für sich finden. Am Ende der Checkliste sollten Sie notieren, welche Änderungen Sie bezüglich Ihrer Schwächen einleiten sollten. Kenntnisse und Fähigkeiten „Hard Skills“: Schulabschluss Praktika Ausbildung Weiterbildung PC-Kenntnisse Fremdsprachen Berufliche Auslandsaufenthalte Besondere berufliche Tätigkeiten / Erfahrungen …
Checkliste Bewerbung: Wenn Sie mit der Bewerbung um einen Arbeitsplatz beginnen, sollten Sie folgende Punkte in jedem Fall beachten: Für die Bewerbungsmappe: Sind alle Zeugnisse vorhanden? Ist der tabellarische Lebenslauf mit aktuellem Datum / Unterschrift versehen? Gibt es ein aktuelles Bewerbungsfoto? Welche Gestaltung wurde beim Deckblatt verwenden? Zum Thema Unternehmen …
Auch für das Verhalten während des Bewerbungsgesprächs gibt es klare Regeln, die über Erfolg oder Misserfolg eines solchen Interviews entscheiden können. Die nonverbale Kommunikation sowie gute Manieren sind ein wichtiger Indikator für den Personalchef. Daher sollten Sie folgende Regeln auf jeden Fall einhalten: Pünktlich erscheinen Sie sollten weder viel zu …
Kleidung beim Bewerbungsgespräch: Die korrekte Kleidung nimmt bei einem Bewerbungsgespräch zentrale Rollen ein. Eine unpassende Erscheinung kann sich negativ auf das Urteil des Personalchefs auswirken. Bei der Kleidung geht es weniger darum, sich zu verkleiden, als mehr um das Herausstellen der eigenen Persönlichkeit. Aus diesem Grund sollten Sie sich in …
Das Telefoninterview: Viele Bewerbungsgespräche werden heute nicht mehr vor Ort im Büro der Personalabteilung durchgeführt, sondern am Telefon. Vor allem, wenn es sich um einen Arbeitsplatz handelt, bei dem die Fähigkeit der freien Rede am Telefon besonders wichtig ist. Das Telefoninterview wird terminlich ebenso vereinbart wie das persönliche Bewerbungsgespräch. Es …
Fragen in einem Bewerbungsgespräch: Es gibt in jedem Bewerbungsgespräch Fragen, die Ihnen immer wieder begegnen. Diese sollten neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Einblick in ihre sozialen Kompetenzen geben. Auch Ihre Zukunftsplanung und Ihre Motivation sind meist Ziele der Fragen in Bewerbungsgesprächen. Typische Fragen zu den Themen Zukunftsplanung und Motivation, die …
Das Bewerbungsgespräch: Wenn Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden, haben Sie die erste Hürde bereits genommen. Ihre schriftlichen Unterlagen haben in Ihrem zukünftigen Arbeitgeber das Interesse geweckt, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen. Das Bewerbungsgespräch ist daher eine gute Möglichkeit, den positiven Eindruck der Bewerbungsmappe zu verstärken und sich selbst …
Der Lebenslauf (ausführlich oder tabellarisch): Aus Gründen der Übersichtlichkeit wird der Lebenslauf generell in einer tabellarischen Form ausgearbeitet, ein ausführlicher Lebenslauf wird von Unternehmen heute selten erwartet. Die Flut der Bewerbungen lässt es in den meisten Fällen nicht zu, dass Personalchefs sich mit langen Texten auseinandersetzen. Die Informationen im Lebenslauf …