Ratgeber: Burnout durch Arbeit – wie vermeiden? Wie damit umgehen?

Burnout, was ist das eigentlich? Es wird viel diskutiert, es gibt zahlreiche Artikel und Berichte darüber, doch trotzdem wissen nur wenige, was sich hinter dem Begriff eigentlich verbirgt. Gemeint ist damit ein Erschöpfungszustand, welcher von verschiedenen Faktoren ausgelöst werden kann. Dramatisch ist, dass Burnout zwar ein geflügelter Begriff ist, aber bislang keine anerkannte Krankheit ist... Weiterlesen »

Zerstreitet sich die Stahlindustrie?

Seit einiger Zeit wird berichtet, dass die Industrie der Stahlbranche mit zu hohen Kapazitäten und gleichzeitig zu niedrigen Preisen zu kämpfen hat. Diese Probleme sorgen jetzt für Konflikte in den Führungsetagen der Branche. Stahl war viele Jahrzehnte eines der Vorzeigeindustriezweige Deutschlands... Weiterlesen »

Energiewende bekommt Gegenwind

Alternative Energiegewinnung steht seit vielen Jahren hoch im Kurs der Deutschen. Es werden große Anlagen zur Gewinnung von Strom aus Windkraft errichtet. Doch nun gibt es von Seiten der Industrie Gegenwind. Zwar gab es in der Vergangenheit bereits negative Stimmen aus den Reihen der Industrie.... Weiterlesen »

Überraschungen auf dem Industriemarkt

Während sich aktuell die negativen Schlagzeilen überschlagen, die Rede von Flauten und Exportrückgängen ist, und viele Mitarbeiter der Industrie vielleicht schon Schwarz sehen und Angst um ihren Arbeitsplatz haben, gibt es auch beruhigende Meldungen.... Weiterlesen »

Weniger KFZ Bestellungen schwächen Industriearbeit

Nach der Veröffentlichung der neuen Quartalszahlen steht fest, dass auch die Autobranche unter einem leichten Einbruch leidet. Manche sprechen direkt von einer Flaute in der Automobilindustrie. Generell ist der Rückgang um 8,5 % nicht zu unterschätzen.... Weiterlesen »

 

Checkliste Stärken / Schwächen

Checkliste für Ihre Stärken / Schwächen:

Zu jeder Stärke / Schwäche sollten Sie Beispiele für sich finden. Am Ende der Checkliste sollten Sie notieren, welche Änderungen Sie bezüglich Ihrer Schwächen einleiten sollten.

Kenntnisse und Fähigkeiten „Hard Skills“:

  • Schulabschluss
  • Praktika
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • PC-Kenntnisse
  • Fremdsprachen
  • Berufliche Auslandsaufenthalte
  • Besondere berufliche Tätigkeiten / Erfahrungen
  • Engagement im privaten Bereich (Vereine, Organisationen, Parteien)


Persönlichkeitsmerkmale „Soft Skills“

Die sogenannten Soft Skills sind wichtige Indikatoren für einen Personalchef. Aus diesem Grund sollten Sie diese geforderten Persönlichkeitsmerkmale in einem Bewerbungsgespräch nicht nur angeben, sondern auch mit Beispielen belegen können.

  • Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Überzeugungskraft
  • Pünktlichkeit
  • Zielstrebigkeit / Engagement
  • Kontaktfreudigkeit
  • Mobilität
  • Ehrgeiz
  • Hilfsbereitschaft
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Lernbereitschaft
  • Eigeninitiative

Persönliche Ziele:

Auch die Benennung der persönlichen Ziele ist für den Personalchef von großer Bedeutung. Zum anderen hilft Ihnen diese Checkliste dabei, die richtigen Weichen für Ihre Zukunft zu stellen und sich über Ihre Wünsche und Ziele klar zu werden.

  • Pläne für die berufliche / private Zukunft
  • Mobilität
  • Gehaltsvorstellung
  • Bevorzugte Branche
  • Bevorzugte Arbeitszeit
  • Bevorzugte Betriebsgröße
  • Bevorzugte Unternehmensphilosophie / Unternehmenskultur
  • Motivation für neue Tätigkeit
  • Pläne / Ziele für Weiterbildung


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