Zum Thema Mobbing
Zum Thema Mobbing! Das Thema Mobbing zu Gast bei Stromberg!
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Muster Bewerbung
Deckblatt – Bewerbung
So gestalten Sie das Deckblatt: Das Deckblatt ist die erste Seite der Bewerbungsmappe. Es ist eine sehr gute Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern optisch abzuheben. Beim Deckblatt können Sie durch Kreativität punkten. Folgende Gestaltungsmöglichkeiten sind beim Deckblatt möglich: Überschrift Lichtbild, Kontaktdaten Silhouette des Firmengebäudes, bei dem Sie sich bewerben …
Initiativbewerbung
Die Initiativbewerbung: Obwohl dies mit sehr viel Aufwand verbunden ist, kann sie langfristig zum Erfolg führen. Unter Initiativbewerbung versteht man das unaufgefordert Zusenden von Bewerbungen an verschiedene Firmen, auch wenn diese derzeit kein passendes Stellenangebot ausgeschrieben haben. Die Vorteile einer Initiativbewerbung liegen auf der Hand: Kaum / keine Mitbewerber, da …
Bewerbung per eMail
Bewerbung per eMail – so funktioniert’s! Viele Unternehmen bieten heute die Möglichkeit, eine Bewerbung per Mail zu senden. Bei der Bewerbung per eMail gelten prinzipiell die gleichen Voraussetzungen, wie für die klassische Form der Bewerbung. Die eMail selbst muss in einer einwandfreien Form erstellt werden. Hierzu gehört, dass das Anschreiben …
Das Bewerbungsanschreiben
Die erste Hürde: das Bewerbungsanschreiben! Das Anschreiben ist der erste Eindruck, den ein Personalchef von einem Bewerber erhält. Viele Bewerber scheitern schon an dieser Hürde. Niemand wird heute noch ein Bewerbungsschreiben handschriftlich verfassen. Neben der korrekten Form des Anschreibens mit Datum, Betreff und Anlage sind auch Orthografie und Formulierung wichtige …
Bewerbungsratgeber – richtig bewerben
Die Bewerbung ist die Visitenkarte, die man bei einem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber hinterlässt. Den ersten Eindruck, den ein Personalchef oder ein Vorgesetzter vom Bewerber hat, erhält er aus dem Anschreiben, dem Lebenslauf und dem Layout der Bewerbungsmappe. Viele Bewerber enden bereits hier, denn sie können mit ihrer Bewerbung kein Interesse …